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L'actualité

Oser en sortant de ses peurs : le défi du chef d'entreprise

Bien que le contexte ne soit pas favorable à la prise de risque et que nombre de chefs d'entreprises soient tentés d'opter pour l'immobilisme, il est bon de rappeler que les peurs sont contagieuses au sein de l'entreprise, d'autant plus qu'elles sont souv...

Déserts vétérinaires : vers un dispositif d'aide à l'installation ?

Accès libre

A l'occasion de l'examen du projet de loi Ddadue (adaptation au droit européen), en séance publique, le 9 juillet, le Sénat a adopté un amendement du gouvernement permettant aux collectivités locales d'attribuer des aides à l'installation de vétérinaires,...

Travailleurs indépendants, une population autant hétérogène dans l'activité que dans le revenu

Accès libre

En s'appuyant sur des données recueillies, en France, en 2017, l'Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) fait le point sur la situation des travailleurs indépendants, dont font partie les vétérinaires. Si le revenu d'activité...

La faute grave non retenue pour le licenciement des irrespectueux

Dans un arrêt rendu le 15 janvier 2020, la Cour de cassation a statué qu'être irrespectueux, si aucun propos agressif ou abusif n'est employé, ne constituait pas un motif de licenciement pour faute grave. Cette décision est consécutive au licenciement d'u...

Accueil par l'ASV : un facteur déterminant pour la qualité de la consultation

Bien accueillir ses clients concourt à la bonne image de la clinique et est un gage de qualité des interactions futures avec l'équipe de la clinique. Le véritable accueil doit être un dialogue et non un process industriel.

Annonces à la UNE
L’EnvA recherche deux praticiens hospitaliers pour intégrer son équipe au sein de sa Clinique Hospitalière Universitaire Vétérinaire des Animaux de Production/Rente pour l’année scolaire 2021-2022, pour des activités cliniques en médecine individuelle et collective des animaux de production. Catégorie A, rémunération selon diplômes, compétences et expériences présentés. Possibilité de recrutement à temps complet ou à temps partiel. Contacts : yves.millemann@vet-alfort.fr - berangere.ravary@vet-alfort.fr - drh@vet-alfort.fr
Réf.an> EMP 74723
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26/05/2021
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